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行動規範

行動規範


第一に考えるのは、クライアント様のあるべき姿の共有

いかにしてクライアント様のMissonを達成できるか、そのMissonをいかに最短距離かつ永続的に達成し続けることができるか。その点において、弊社はMisson達成の要因である業績にフォーカスし、営業力強化をメインとした「売れる仕組み」の共有により、創業時に描いたMissonを達成できる成功要因を現場に立って実現していきます。

現場なくして事業なし

弊社は、すべての経営課題は現場にあると考えます。人材不足である現在において、重要なのは、現場で起きている問題を把握し、改善スピードを最速で実行できるかであります。弊社は、一般的なコンサルティングファームが提供している、経営幹部チームの派遣を行い、コンサルテーションするのではなく、実際にクライアント様の現場で活躍されている社員の方々とともに活動し、共に気付き、共に喜びを分かち合えるセールスエンジニアリングチームを構築いたします。

営業の視点なくして成長なし

弊社の強みは、売れる仕組みを営業というエンドユーザーの生の声を拾える営業部隊を共に実践していくことにあります。目標達成において、業績を上げることは目に見える成長であることは周知のことです。営業=売れる仕組みを組織に植え付け、物事を数値で捉えることで、より具現化できる組織を構築するお手伝いをさせて頂きます。

知恵を出せ。意見を出せ。知恵も意見も出せなければ汗をかけ。汗も出なければ責任を取れ。

弊社は、クライアント様の企業資産を最大限引き上げるべく、様々な手法を用いて経営課題を解決するよう尽力致します。そのためには、現場の方々と只管に汗をかくことも厭いません。それでも目標達成できなければ、弊社の存在自体皆無であると同様です。